十余年间，面临井下地质条件差、断层多、煤层薄、挖掘困难的实践，万峰矿不畏艰难，一直坚决120万吨产能达产的出产方针——这归于万峰人的长征路，这关乎山西冀中展开获得全面展开的安定根基。

  今年以来，冀中动力集团党委书记、董事长刘键3月、11月两次到山西冀中调研辅导，理解精确地提出要以更严、更细、更实的风格，推动企业由宏观办理向精细化管控改变，聚集企业未来的展开主责主业，推动各项作业收效见果，打赢企业生计仗。

  山西冀中党委书记、董事长史泽坡指出以安全为条件、保出产之根底、于运营求作用的作业思路，清晰了提产值，稳住出产根本盘的纵向包围作业要求，深化遵循刘键董事长调研指示精力，安身展开阶段，变革砥砺，敏捷打响了攻坚战。

  万峰矿活跃做出响应号召。面临多少年来多少果断又经验主义的关于万峰不可能达产的揣度与说辞，该矿领导班子讲政治、讲担任，针对性提出提知道、转风格、解难题、创佳绩的作业途径，统一知道、提振决心，以思维大解放为抓手，倡议干部员工做万峰展开的开拓者，不做万峰展开的拦路虎，自动作为，逢山开路遇水搭桥，在作业推动上不支付说不可，不支付让步一步，全矿上下紧锣密鼓，冲刺的姿势不动摇，提振了精气神，为公司展开凝聚了人心向上的最大展开力气，全矿作业有了主心骨。

  前有地压大、顶板办理困难、联接严重采掘顶替的老大难，后有机电运送保证服务卡脖子，伴随着采掘过程中瓦斯管理又是安全出产的重中之重

  万峰矿矿长王宏奇清晰打赢扭亏增盈攻坚战的奋斗方针，以整体中层干部、整体机关人员一个月四期的军事化练习为突破点，在全矿力促奋斗 要好 联合 全局 学习 立异的作业风格和宁让自己多劳累，少让区队受难为服务精力养成，构成一竿究竟、不变形、不走样、不打扣头的执行力。

  面临井下岗位工文化水平低的实际，该矿安全训练讲岗位三卡，告知他们三卡便是三爱（爱老婆、爱孩子、爱自己），岗位三卡能让我们不出事、多挣钱，这样通俗易懂的宣扬，让员工乐于自动学习三卡，展开讲演，员工的媳妇、孩子帮着回忆，构成了矿厂—员工—家庭合力促安全的调和场景。

  岗位三卡在做到两个一切（一切岗位都有三卡，一切人干什么岗会什么卡）的根底上，关于现在推广的关键性岗位AB角作业人员要求双岗跋前疐后。一起关于新版安全出产规范化内容，融合到岗位三卡中，坚持严厉施行、动态更新、继续优化。

  在学、用、查一体化方面，该矿立异施行干查一卡通，把区队施工方案和科室查看规范结合起来统一到一张卡中，扭转区队只管前头出产，不论后路工程的被动局面。

  万峰矿，破浪前行，以热情应战无限，用杰出直面艰险，扛起了风格，最强的保证安全，最大的政治的大旗，以坚毅的脚步迈过了不能达到、不敢应战的阈限。

  这一步步扎扎实实地踩在了万峰矿每一个短板与环节，硬磕、干啃，正是这样不抛弃的精力，他们把万峰矿建造成了一个安全高效现代化、智能化的矿井。

  采访手记：在笔者采访的当天，万峰矿在迎候三波上级查看，他们一抹脑门汗水，昂首方觉已到一个新高峰——万峰产值完成前史初次达产。万峰人的作业如同历来都这样节奏严重，万峰却现已悄然变了容貌

  在此，特别感谢2024年冲刺全年使命方针中奋战的领导和员工，在万峰展开中做出奉献的一代代干部和大众，他们用他们的尽力让万峰站在了每一个时期的展开巅峰，奋力托举了万峰的每一个明日，为下一阶段的展开打下了最坚实的保证和底气。